“你們每個人‘四責協同’責任項目的確立是否真正結合了自身崗位職責？”“三重一大執行結果是否在班子會上通報，記錄在哪里？”“這筆支出為什么沒有相關明細？”這些火辣辣的問題，來自新嘉集團黨委聯合督查組在開展專項督查過程中發出的質詢。
近期，新嘉集團黨委書記牽頭，組織紀委、黨群、審計、人力等部門成立聯合督查組，通過聽取匯報、查閱賬冊資料、現場詢問等方式，對系統內15家基層單位落實全面從嚴治黨、推進“四責協同”機制建設、貫徹中央八項規定精神等方面的情況進行了一次深度把脈和掃描式體檢，進一步推進壓力傳導，提升領導干部責任擔當。
一、面對面過堂，深化“四責協同”壓力傳導
“四責協同”是推進從嚴治黨、落實兩個責任的主要方向和抓手，是今年集團黨建工作的重心。為了防止出現“責任落實在墻上、停留在紙上”的現象，確保系統內各層面各條線領導干部將風險問題、責任項目找準，工作舉措規范細化，集團黨委通過專項督查，黨委書記、副書記與各基層單位黨政班子領導面對面，對“三份清單”一家一家梳理、一個一個過堂，聽取匯報、查找問題、分析原因、尋找對策，切實幫助大家把問題、項目找準，把措施內容細化。目前，集團公司73名領導干部共確定全面從嚴治黨責任項目168個，制定工作舉措近900條，真正實現責任項目化、項目責任化。
二、點對點把脈，鞏固“八項規定精神”貫徹執行
當面鑼，對面鼓，眼見為實，耳聽為虛。此次督查過程中，督查組堅持問題導向，嚴格對照上級要求，就執行“三重一大”制度、落實八項規定精神、干部選拔任用、薪酬管理發放等方面，進行了仔細檢查，對下屬各單位履責督責方面存在的問題進行“點對點”把脈問診，找準“病灶”，開門見山指出存在的問題和不足。通過此次聯合督查，切實把問題點準、點狠，讓不少干部都當場紅了臉、出了汗，進一步增強了干部履責的自覺意識和擔當意識，有效防范了“四風問題”的反彈回潮。
三、亮燈式整改，有力促進從嚴治黨責任落實
督查年年有，關鍵看效果。為防止出現“野火燒不盡，春風吹又深”的情況，黨委對此次檢查出的問題不僅現場反饋，還下發問題整改通知單，對問題進行分析研判，出具有針對性的整改建議和工作要求。此次，通過專項督查共查找反饋問題120多條，下發整改通知書15份，并要求各單位在下月底前全面完成整改。對整改不及時，不能正確履行項目責任和工作職責的，黨委將進行亮燈警告，如再不整改的，將嚴格啟動約談問責機制，釋放真查真改的強烈信號，從而倒逼從嚴治黨責任落實。
此次督查，是對全體領導干部履職盡責、遵規守紀情況的一次全面體檢，進一步推動了各單位在貫徹落實黨的政策、深化“四責協同”、維護財經法紀和貫徹八項規定等方面的執行力度，優化了公司系統從嚴治黨的責任閉環，凝聚起推動公司健康穩定發展的強大力量。